Stratégie RSE
La RSE comme levier pour la résilience de votre organisation
Pourquoi une stratégie RSE ?
Les raisons pour développer cette stratégie RSE sont multiples :
– améliorer son image de marque,
– fidéliser ses collaborateurs,
– attirer de nouveaux talents,
– booster sa marque employeur
– améliorer sa chaîne de valeur…
Souvent, l’entreprise met déjà des actions en place en faveur de sa responsabilité sociétale !
Selon une enquête IPSOS de juin 2024, 74 % des 18-28 ans considèrent important d’être alignés aux valeurs de leur entreprise.
Mettre en place sa stratégie RSE
La mise en place d’une stratégie RSE passe par un diagnostic RSE : un état des lieux du fonctionnement de l’entreprise, des actions déjà mises en place, des aspirations des collaborateurs, de la constitution de groupes de travail puis de définir des nouveaux plans d’actions et objectifs.
Cette stratégie peut par exemple se baser sur le cadre de la norme ISO 26000 ou des Objectifs du développement durable.
Des actions de sensibilisation, team building autour des enjeux environnementaux auprès de vos collaborateurs s’intègrent dans cette stratégie.
Nous pouvons vous accompagner dans ces démarches via un accompagnement personnalisé à vos besoins.
Améliorer sa stratégie
Votre stratégie est déjà engagée ? Il peut encore être temps de questionner vos objectifs environnementaux pour les challenger. Initier des actions de sensibilisation, une évaluation de votre empreinte environnementale, engager une stratégie de décarbonation… Autant de pistes d’amélioration de stratégie RSE.
Obtenir une labellisation
Un label RSE peut être un facteur différenciant pour une entreprise. Lucie, Envol, BCorporation, PME+, Ecovadis…
Différents labels permettent de valoriser l’implication de votre entreprise sur les enjeux RSE. Nous pouvons vous accompagner dans ces démarches.
Norme ISO 26000
La norme ISO 26 000 propose un cadre (non normatif), reprenant les enjeux ESG (environnement, social, gouvernance) :
- Communauté et développement local
- Gouvernance de l’organisation
- Droits de l’homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs
Les Objectifs de Développement Durable
Les 17 Objectifs de Développement Durable fixés par l’ONU, décomposés en 169 cibles, constituent une réponse aux défis auxquels l’ensemble de nos populations font actuellement face aux quatre coins du monde – à l’image du changement climatique, de la protection de la biodiversité, de la crise de l’énergie, de la lutte contre la pauvreté ou encore de la création d’une agriculture durable.
Intégrer les ODD à votre stratégie RSE relève d’un engagement volontaire mais est pertinent car ils constituent un langage commun à l’ensemble des parties prenantes à l’échelle locale, nationale et internationale. Leurs cibles proposent des référentiels utiles pour l’action et l’évaluation.
De plus, de par leurs caractères indissociables, ils garantissent une vision globale des enjeux ESG.
L’entreprise à mission
Introduit en 2019 par la loi PACTE, pour la croissance et la transformation des entreprises. Le statut d’entreprise à mission est un nouveau modèle d’entreprise, qui intègre sa raison d’être à ses statuts et doit justifier de sa contribution au bien commun. Le respect de sa mission est contrôlé à la fois en interne et en externe par une organisme Tiers Indépendant.
Une manière d’aligner l’entreprise à ses valeurs personnelles et de l’afficher auprès de ses partenaires.
Vous souhaitez développer votre stratégie RSE ?
Foire aux questions
Bien sûr ! Les grandes entreprises ont souvent des services ou responsables dédiées mais chaque entreprise peut quelle que soit sa taille mettre en place une politique RSE, et c’est souvent le cas même de manière informelle.
La RSE est la responsabilité sociétale des entreprises, c’est une démarche vertueuse initiée par les entreprises. Les critères Environnement Social et Gouvernance correspondent aux dimensions servant à mesurer la durabilité d’une entreprise. Les deux concepts sont liés.
La démarche RSE est spécifique à chaque entreprise. Contactez-nous pour trouver la solution la plus adaptée à votre besoin